01
Extra natuuractiviteiten
Voeg een natuuractiviteit toe, zoals raften, zwemmen in een bergmeer of wildspotten met een lokale gids.
De toekomst van werk vraagt om teams waar mensen zich veilig en verbonden voelen. In een wereld die steeds sneller verandert, en waarin de manier waarop we werken razendsnel transformeert, is het belangrijker dan ooit om samen te werken met aandacht voor diepere, emotionele verbinding.
Een plek waar ruimte is om je uit te spreken, waar mentale gezondheid geen taboe is en waar ondersteuning vanzelfsprekend is. Zo’n omgeving ontstaat niet vanzelf, het begint met inzicht in de huidige cultuur.
Onze experts en trainers helpen jullie om die cultuur zichtbaar te maken. Met (wetenschappelijk) bewezen methodes leggen we bloot wat er speelt, ook onder de oppervlakte, en ondersteunen we jullie om het gesprek aan te gaan over wat vaak onuitgesproken blijft.
Een onvergetelijke teamervaring op maat die de bedrijfscultuur versterkt door verbinding, reflectie en ontwikkeling.
Voeg een natuuractiviteit toe, zoals raften, zwemmen in een bergmeer of wildspotten met een lokale gids.
Maak van jullie trail meetbare lokale impact met een gezamenlijk project, zoals tuinieren of het herstel van een wandelpad, afgestemd op de wensen van jullie bedrijf.
Bezoek een lokale maker in het dorp, van kaasmakerij tot atelier, en proef de cultuur van de Zwitserse Alpen, begeleid door gidsen uit de streek.
Kies je voor een lager-impact manier van reizen (bijvoorbeeld met de trein of een elektrisch voertuig)? Dan investeren wij 5% van de totale kosten van de trail in een duurzaamheids- of lokaal milieuproject, geselecteerd door ons team.
Add-ons kies je bij het boeken. Ze komen bovenop de vaste prijs en zijn per Trail te combineren.
Boek een Trail met deze add-onsKan je in jouw bedrijf hardop zeggen dat je een fout hebt gemaakt?
Vraag jij je collega’s makkelijk om hulp als je er zelf niet uit komt?
Lukt het jou op een gemiddelde werkdag om echt geconcentreerd te werken?
Weet jij waar je naaste collega’s in hun werk het best in zijn?
Sprak iemand op je werk het afgelopen half jaar met jou over je ontwikkeling?
